全市人力資源和社會保障工作暨黨風廉政作風建設會議召開

來源: 市人社局 發布時間：2023-02-17 字體：[ 大 中 小 ]

2月16日，全市人力資源和社會保障工作暨黨風廉政作風建設會議召開。會議深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實中央、省市委決策部署和部省人社工作會議要求，總結工作，分析形勢，研究部署新年度重點任務，持續激發勇擔使命、拼搏實干的強大動力，為推動中國式現代化南通新實踐貢獻人社力量。市人社局黨組書記、局長凌建華出席會議并作講話。市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組組長沈振宇出席會議。市人社局黨組副書記、副局長杭曉民主持會議。

會議傳達了市委常委、常務副市長陸衛東對人社工作的批示要求。會議指出，過去一年全市人社系統在市委、市政府的堅強領導下，積極應對經濟下行疊加疫情沖擊帶來的困難挑戰，全面落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重大要求，堅定扛起“服務發展、保障民生”職責使命，緊緊依靠系統上下團結協作、克難攻堅，牢牢錨定全年目標扎實苦干、奮勇爭先，在極為不易的年份創造了極為難得的業績。

過去一年，在促發展、惠民生上碩果累累：全市新增就業參保12.28萬人,其中18-40歲群體占比接近80%；新增參保高校畢業生4.81萬人；享受補貼的本碩博畢業生留通率達90%以上；新增企業職工養老保險參保18.5萬人，新增“居轉企”6.9萬人，兩年累計將12萬余人納入更高層次保障；爭取省調劑金26.8億元，疫情三年累計爭取超百億元；2個人才項目在江蘇人才創新創業總決賽上獲一等獎，獲獎層次和數量均居全省之首；全市網辦注冊單位11.7萬家、個人用戶達177.44萬，注冊總量比上線初期翻了近9倍；第一個零工市場正式建成并揭牌運營；打造“人通社安”融合黨建品牌，形成“1+7”黨建品牌矩陣，獲評市級機關融合黨建優秀服務品牌。

過去一年，在謀創新、求突破上勇當標桿：全國率先推動快遞行業勞動關系三方機制實體化運作，相關做法被評為省集體協商十大典型之一；全省率先探路新職業培訓助力新業態發展；全省首創“嵌入式”人才服務模式和“數智化”精準引才系統，形成多維人才招引格局；全省首創“1+4”智慧考試體系，助力人事考試轉型升級；全省率先完成退休人員基本養老金調整工作，退休“中人”復審通過率全省第一；全省率先啟動郵政基層快遞網點參加工傷保險；全省率先從制度層面明確并細化裁審銜接融合，實現裁審庭審系統共享；全省首家人才電子庫房、首張電子職稱證書均在我市誕生。

會議強調，2023年要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神和中央、省市委決策部署，踐行以人民為中心的發展思想，實施就業優先戰略，健全社會保障體系，強化現代化建設人才支撐，構建和諧勞動關系，持續加快數字化轉型，縱深推進全面從嚴治黨，推動全市人社事業高質量發展走在前列。一是聚焦穩大局強化就業支撐。統籌用好就業扶持政策和精準幫扶措施，持續優化就業創業環境，大力幫扶重點群體就業。二是聚焦提品質健全保障體系。深入實施“全民參保計劃”，不斷健全保障制度體系，穩步提高社保待遇水平。三是聚焦助發展加快人才集聚。持續開展“就在南通”“才來江?！薄奥氁磥怼比椥袆?，提升高校畢業生留通返通就業率。四是聚焦促和諧守護公平正義。統籌維護勞動者權益和企業發展，注重風險監測預警與防范化解，提升勞動關系治理效能。五是聚焦強效能提優公共服務。深化人社領域“放管服”改革，推動更多“一件事”“套餐辦”“打包辦”事項。六是聚焦創品牌抓實黨建工作。推動“黨建+業務”深度融合，在民生改善、重大任務中培樹先鋒榜樣，構建人社特色黨內政治文化。

會議要求，全市人社系統要充分認清黨中央馳而不息抓全面從嚴治黨的堅定決心，自覺做到依法遵規守紀、為民務實清廉，合力打造風清氣正的政治生態。一要持之以恒樹正氣、筑防線。二要持之以恒強作風、作表率。三要持之以恒重實干、勇擔當。四要持之以恒保安全、防風險。

會上，海安、如皋、啟東、崇川、海門、開發區等地人社局局長和相關負責人作了交流發言，局機關處室、局屬單位向局黨組遞交了黨風廉政建設責任書。

市局機關全體人員，局屬單位領導班子成員，市人社學會、市老科技工作者協會人社分會和市人才協會人力資源、高技能人才專家委員會代表，局行風監督員、窗口工作人員和媒體單位代表參加會議。