在奮斗中前行 在實干中成長——市人社局年輕干部座談會紀實

來源: 局表彰獎勵與考核培訓處 發布時間：2023-04-08 字體：[ 大 中 小 ]

3月31日下午，市人社局召開年輕干部座談會，在市委黨校參加局系統年輕干部培訓班的全體學員齊聚一堂、暢所欲言。這是一次最高規格的座談會，市人社局黨組書記、局長凌建華帶領局黨組成員，專程與年輕干部們面對面親切暢談，激勵年輕干部敢為善為、勇挑重擔，為人社事業高質量發展持續貢獻力量。

這是一次談心會、交流會，更是一次年輕干部的成長會。勇挑重擔、創新實干，真心實意熱愛人社事業、全心全意建設人社事業、一心一意發展人社事業，是局系統年輕干部的職責所在、使命所在。學員們結合學習貫徹黨的二十大精神，圍繞中國式現代化人社新實踐、人社年輕干部敢為善為等話題，帶著實際工作談感受、談收獲、談困惑、談愿景，不少新入職同志還就如何加快年輕干部成長提出建議。

“年輕干部朝氣蓬勃，要立足本職崗位為人社事業添磚加瓦”“年輕干部面對難題不能退縮，機會總是以挑戰的形式出現”“年輕干部要注重開拓創新思維，以變應變、以變求變”“年輕干部要抓住寶貴機遇，主動擔當、快速成長”……， 聆聽學員發言之后，參會的局領導與大家推心置腹分享自己的工作感悟，就年輕干部如何更好更快成才提出殷切期望。

這是一次走心入心更暖心的座談會。培養選拔優秀年輕干部是一項戰略性系統工程，必須抓好后繼有人這個根本大計。局黨組書記、局長凌建華指出，局黨組高度重視年輕干部培養工作，始終站在戰略和全局的高度進行統籌謀劃和系統推進，這次特意安排黨組成員一起與大家交流談心，也正是傳遞這樣一個強烈信號。

凌局長結合習近平總書記在江蘇代表團提出的“四個必須”和“一個走在前列”重要思想，與大家分析了當前我市人社事業需要重點把握的工作導向和奮斗目標：必須兼顧當前和長遠，科學謀劃人社事業發展；必須更加務實和求實，推動各板塊工作量質齊升；必須勇于探索和實踐，打造更多特色亮點品牌；必須堅持親民和惠民，讓老百姓感受到更多的人社獲得感；通過全局上下共同發力，推進人社事業高質量發展走在前列。

圍繞工作導向和奮斗目標，凌局長帶著關心關愛，與每位年輕干部談經驗、找辦法，寄予殷切囑托和諄諄告誡。一是要志存高遠，把信仰和情懷作為心中的一盞明燈。將個人的志向與黨的事業、人社事業和人民幸福結合起來，把個體小我的追求融入人社大我的事業，懷著對人民群眾的真摯樸素感情，真心實意為老百姓做實事。二是要經歷風雨，把摔打和磨煉作為成長的一筆財富。立足各自的工作崗位不斷摔打磨煉，在挑戰自我、超越自我中淬煉成鋼，努力成為所在領域的行家里手。三是要勤勉精進，把能力和本領作為致勝的一種資本。著重提升思維能力，不斷強化業務能力，注重開展調查研究，堅持辦文辦事“兩條腿”走路，持續提升履職本領，行穩致遠。四是要修身明德，把廉潔和自律作為行穩的一個根本。始終堅持講忠誠、講擔當、講剛正，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持原則、敢于斗爭，正確對待批評、勇于接受批評，在不斷修正自我中完善自我。

凌局長的講話在全體學員中引發熱烈反響，大家紛紛表示，接下來還要進一步結合思想和工作實際思考領會，把此次座談會的成果轉化為推進工作、指導實踐的強大動力，努力做一名讓組織放心、人民滿意、敢挑重擔的棟梁之才，為人社事業高質量發展拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。

（局表彰獎勵與考核培訓處）